В статье анализируются современные тенденции управления библиотечной системой России, а также предлагаются научно обоснованные пути ее децентрализации с учетом зарубежных практик. Сравнение организационных моделей библиотечного дела РФ и Германии позволило выявить основные риски гиперцентрализации: утрату автономии региональными библиотеками, стирание местной культурной идентичности и ослабление горизонтальных профессиональных связей. Представлена авторская концепция реформирования системы, базирующаяся на принципе «единства в многообразии». Она предполагает сохранение координирующей роли федеральных центров при расширении самостоятельности региональных и муниципальных учреждений. Конкретизированы направления трансформации: внедрение многоуровневой модели финансирования, реформа кадровой политики через конкурсный отбор и создание общественных советов, переориентация модельных библиотек в площадки для инноваций, развитие сетевых горизонтальных объединений. Реализация предложенной программы позволит сформировать гибкую и устойчивую библиотечную систему, способную эффективно сочетать выполнение общенациональных задач с учетом региональных особенностей и сохранением культурного разнообразия.
