Обосновывается необходимость создания модели методов диагностики кадрового потенциала библиотек. Подчеркивается необходимость характеристики количественной и качественной сторон кадрового потенциала, для определения которых и необходимы диагностические методы. Предложена обобщающая модель методов диагностирования кадрового потенциала библиотеки.
Научная статья 
Научная статья Дата публикации:
2013
Серия:
Выпуск (issue):
1
Страницы:
43-47
Идентификатор:
oai:oai.bibliosfera.elpub.ru:article/762
https://www.bibliosphere.ru/jour/article/view/762
Лицензия:
Источник: